HBS Group · Carrières
Deux métiers,
un étage, une exigence.
HBS exploite une agence immobilière agréée RERA et un cabinet de services aux entreprises depuis le même bureau à Business Bay. Nous recrutons des personnes capables de tenir une conversation client dans plusieurs langues et de terminer ce qu’elles commencent.
Travailler ici
Assez petit pour que votre travail se voie.
HBS n’est pas une grande agence, et c’est précisément l’intérêt d’y travailler. Un courtier suit la transaction entière plutôt qu’une portion, et un consultant côté entreprises accompagne un client depuis la discussion sur la structure jusqu’au rendez-vous bancaire et aux premières déclarations. Personne ne passe un dossier par-dessus une cloison.
Cela rend aussi le niveau d’exigence visible. Nos clients engagent souvent une part significative de leur épargne ou déplacent leur entreprise dans un autre pays, et ils le font dans une deuxième langue. Les personnes qui réussissent ici sont celles qui expliquent tôt les points délicats, pas celles qui concluent le plus vite.
Nous recevons des candidatures toute l’année, y compris de personnes déjà à Dubaï sur leur propre visa et de personnes qui s’installeraient. Dites-nous ce que vous avez réellement conclu ou traité, pas ce qui vous enthousiasme.
Où travaillent les équipes
Trois pôles, avec une circulation réelle entre les deux premiers.
Immobilier
Transaction dans l’ancien, location et VEFA, ainsi que la gestion locative. Carte de courtier RERA exigée, ou obtenue dans les premières semaines. La connaissance des quartiers compte plus qu’un argumentaire.
Services aux entreprises
Création de société, licences, visas de résidence, comptabilité et déclarations fiscales. Convient à des profils venus du juridique, de l’audit ou d’un cabinet de domiciliation qui veulent le dossier entier plutôt qu’une étape.
Administration et support
Administration client, gestion documentaire et conformité, marketing, et gestion de bureau. Les postes qui déterminent si tout le reste tient les délais.
Ce que nous proposons, simplement
Visa de résidence
Sponsorisé par la société, avec la visite médicale, l’Emirates ID et les renouvellements traités en interne par l’équipe qui le fait pour les clients.
Un vrai bureau
Un étage complet à U-Bora Tower, à Business Bay, avec tout le groupe au même endroit plutôt que dispersé entre bureaux partagés.
Agréments pris en charge
Formation RERA et carte de courtier financées pour les courtiers, abonnements professionnels côté entreprises.
Une commission écrite
Les grilles sont fixées avant votre arrivée, et ne sont pas réajustées après un bon trimestre.
Des langues utilisées
Le français, l’anglais et l’arabe sont des langues de travail ici, pas une ligne sur une page carrières.
De la mobilité
Des personnes sont passées de l’administration au courtage, et du courtage aux services aux entreprises. Si c’est votre objectif, dites-le en entretien.
Comment se déroule un recrutement
Candidature
CV et quelques lignes sur ce que vous avez traité. Pas de lettre type attendue : trois paragraphes honnêtes valent mieux.
Premier échange
Trente minutes sur votre parcours et ce que vous cherchez. Nous indiquons la grille de commission et la situation du visa dès cette étape.
Au bureau
Rencontre avec le responsable du pôle et l’équipe. Pour les courtiers, attendez-vous à détailler une transaction que vous avez réellement conclue.
Offre et formalités
Proposition écrite, puis lancement du visa. Nous annonçons un calendrier réaliste plutôt que le meilleur cas.
FAQ
Ce que les candidats demandent
Faut-il déjà avoir la carte de courtier RERA ?
Sponsorisez-vous les visas de résidence ?
Faut-il parler français ?
Les commissions sont-elles garanties ou entièrement variables ?
Acceptez-vous les candidatures spontanées ?
Postuler
Envoyez le CV et trois paragraphes honnêtes.
Dites-nous quel pôle vous visez, ce que vous avez réellement traité, et si vous êtes déjà aux Émirats. Nous lisons tout et répondons dans les deux cas.
Joignez votre CV à l’e-mail plutôt qu’au formulaire. Nous conservons les candidatures douze mois et ne les partageons pas hors de HBS.